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铁算盘何享健和杨国强早早交班后:方洪波分红近两亿杨惠妍中国女

发布日期:2019-09-25 15:05   来源:未知   阅读:

  今天小编看到一条新闻是,很多日本人退休后仍然选择继续工作,其实这个现象国内也有很多,退休后还会工作,有些人是闲不下来找个工作打发时间,有些就是真的赚钱贴补家用了,但是每个人都有每个人的选择,自己开心就好,很多成功的企业家也是,李嘉诚90岁才宣布退休,他的竞争对手李兆基同样到了90岁退休,但是也有个别例外,铁算盘,选择早早交班,比如说美的创始人何享健、碧桂园创始人杨国强,他们早早退休意味着接班人的早早登场,何享健将美的交给外姓方洪波管理,方洪波年薪800万,2017年的分红就将近2个亿,而杨惠妍接管父亲的碧桂园后,成为了中国女首富,从他们两个人身上可以看出,早早接班早早放权不仅自己轻松,接班人也收获颇丰!

  杨国强农民出生,家境贫寒,17岁之前都穿过鞋子,在哥哥的介绍下成为了建筑工程公司的一个底层员工,经过十来年的努力成为了公司的总经理,后来又与几个同事合资买下了这个建筑公司,但是买下后的第一个项目就遇到了很大的挫折,杨国强买下了一块非常偏僻的土地用来兴建居民楼,但是建好后遭遇了内地喽是泡沫爆裂,导致居民楼4000户只卖出去3户,差点成为了烂尾楼。

  杨国强这个时候请来了记者出身的王志纲,王志纲建议他在居民楼周边建贵族学校吸引有钱人,于是杨国强听取了建议建起了贵族学校,就这样碧桂园一炮而红,剩下来所有的居民楼销售一空,不仅这样,杨国强还向入学的家庭首屈30万元的教育基金,这个教育基金也为碧桂园带来了不菲的流动资金,就这样杨国强将这笔流动资金用在了开发楼盘上,就这样碧桂园成为了全国房地产行业的佼佼者,但是杨国强在50多岁的时候就将碧桂园交给了年近26岁的女儿杨惠妍,因为杨国强觉得迟早是要接班的,为什么不早点让接班人放手一搏呢?事实证明杨国强的决定是正确的,杨惠妍带领着碧桂园再次走向辉煌,2019年杨惠妍以221亿美元的身价成为了中国女首富!

  我们再来看一下何享健,何享健也是白手起家,为了改善当地群众的就业问题,生产自救集资5000元创办了生产部,并且用了2年的时间实现自有资金10万元,后来开始生产电扇和空调,有过辉煌也有过低谷,在低谷时期,何享健将美的分拆多个事业部部门,并任命方洪波负责美的空调销售,在方洪波的管理下,次年就实现业绩翻倍,这个时候的何享健已经逐步放权给各个事业部的总经理,2012年70岁的何享健将公司的管理权交给了方洪波,其实他也想将公司交给独子何剑锋,奈何何剑锋对家族企业不感兴趣,搞起了金融项目,现在方洪波年薪800万元,2017年的分红就达到了1.8亿元,将近2亿元。

  杨国强的早早交班,何享健虽然到70岁才交班,但是对于内部管理一直是放权的态度,两个人交班的方式,从现在接班人的成绩可以看出,他们是成功的,企业家们也可以选择他们的方式,交给适合的年轻人手里,辛苦了大半辈子,在名利双收的时候享受一下属于自己的生活!华帅新木轻钢别墅 不断创新技术让建筑更安全王中王中